プレジャーサポートについて
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理念設計を通して「想いと言葉のズレ」を整え、社内で共通の方向性をつくるプログラムです。最終ゴールとして、「理念と行動指…
新入社員・若手社員向け社会人基礎力研修。全６回の研修を通して、社会人基礎力を身につけ実務で発揮できる状態を目指す研修です…
新任管理者向け、部下指導のためのマネジメント基礎研修。全５回の研修を通して、上司として部下指導に携わるための心構えと考え…
若手社員向けコミュニケーション研修。全３回の研修を通して、相手と信頼関係を築くコミュニケーション手法を習得し、日常に活か…
2030年危機とは？ 労働環境の改善が急務・必須となった2024年問題を経て、「2030年危機」へと差し掛かろうとしてい…
