78話 目標設定の癖
昨日は一日でしたので会社の氏神様である難波神社に朔日参りへ🙏
僕は無宗教ですが、月に一度は自分の振り返りのために参拝してます😊
その後、大阪で6店舗のヘアサロン、アイラッシュサロンを展開するKNACK様の社員研修でした😊
アシスタントからスタイリストの方々に対する研修で、隔月で行います☝️
昨日のテーマは目標設定についてです😊
元々の素養というか、下地ができている事もあって研修はスムーズに進みましたが、
2時間の研修で表情が変わった方もいて、こちらのやりがいがあるものでした😁
皆さんのお店では、アシスタントの内から目標設定する習慣をつけていますか？
近年、極力スタッフのストレスを減らそうと？目標設定をしないサロンが増えてきました😫
レッスンも自己申告、むしろ働き方改革の煽りもあって夜のレッスンは禁止、かと言って昼間にその環境を整えるでもない・・・😭
そうなると‟向上心のある方から順番に辞める”ことは目に見えています😫
それに代わる店販やシャンプー指名などの目標設定もしていないケースが多く、
『スタッフの心理的負荷を軽減するために‟ノルマ”設定をしていない』ようです🤔
しかし、まだアシスタントの内は致し方ないにしても、スタイリストになればそういうわけにもいきません😅
結局のところ、どこかで目標設定は必要になるのですが、アシスタントの間に目標設定する癖をつけておかないと、
スタイリストデビューした習慣に急に『売上をいくら上げなければならない』という負荷がかかるのです😵
そういうことを回避するという意味でも、『目標設定する癖（習慣）』を付けておきたいものです😊
僕の持論では目標設定は癖です☝️
多くの見習うべき社会人の方々は、業績目標の他にプライベートというか個人的な目標（健康管理、趣味、教養など）を設定しておられます😳
出来ればアシスタントの間から目標設定の癖をつけておきたいものです😊