2024年12月5日
662話 【シリーズ】タイパよりハタパ➀
近年、「コスパ」や「タイパ」といった効率を重視する言葉が浸透していますが、仕事においては「ハタパ（働くパフォーマンス）」も大切な視点です。
しかし、多くの人が伸び悩む原因には共通点があります。
それを整理すると、次のような状態が見えてきます。
業務スキルが低い
- 専門的なことが分からない
- チームを統率できない
- 自己管理ができない
社会人基礎力が低い
- 前に踏み出せない
- 考えが浅い
- チームで働けない
働く姿勢や価値観に課題がある
- 他人のせいにする
- 反発だけで進まない
- 自分のことしか考えない
このような状態では、せっかく20のインプット（時間や労力）をしても、アウトプット（評価や成果）が18程度にしかならず、
自己評価や対価に不満を感じてしまいます。
これは、「ハタパ」が低い状態を示しているのです。
では、どうすればハタパを高め、インプット以上のアウトプットを生み出すことができるのでしょうか？次回、その具体的な方法について提案していきます。
≪今日の心がけ≫
自分のハタパを考えてみましょう。