600話　30％の能力開発

この数年間で、仕事の役割が本当に大きく変わったと感じます。

以前であれば、社員は月に200時間くらい出勤することが「当たり前」で、

パートの方もそれに準じて100時間くらい出勤するのが「当たり前」でした。

そして会社もその「当たり前」を前提に、それだけの仕事量を提供する努力をしていました。

しかし時代が進むにつれ様々な便利なツールや技術が登場し、仕事量が圧倒的に削減されてきました。

仮に30％の仕事が削減されたとすると、従来の感覚であれば、

その30％分の仕事を新たにあてがう努力をしてきたわけですが、これからはそれが難しくなってきています。

では、働く側はどうすれば良いのでしょうか？

一番理想的なのは、削減された30％の時間でも同じ給料をもらえるように、自分の能力を30％高めることです。

これにより、効率化された分の時間を有効に使い、さらなる価値を生み出すことができるでしょう。

技術の進化とともに、自身の能力を高めることが待ったなしの時代になっています。

これからの仕事は、単に与えられたタスクをこなすだけではなく、より高い価値を提供するための能力開発が求められます。

自己成長の機会を逃さず、常にスキルアップを目指していきましょう。

≪今日の心がけ≫

昨日よりも1％の成長を目指しましょう

一覧にもどる

New