職場で叱られることは誰にとっても嫌なものです。
「なんで叱られなきゃいけないの?」と思うこともあるでしょう。
そんな時、目線を変えて「なんでこの人は叱っているんだろう?」と考えてみてください。
叱られる理由を冷静に分析することで、その背後にある意図や目的が見えてくるかもしれません。
上司はあなたの成長を願っているからこそ、厳しい指摘をしている場合もあります。
その場合、叱られることはあなたにとって有益なフィードバックとなります。
もし、叱っている理由がストレス解消のためだと感じるなら、その人は可哀想な人です。
そのような人に対しては、同情の気持ちを持ち、あなた自身が悩む必要はありません。
メリットとデメリットを比較してみましょう。
叱られることのデメリットは確かに不快な気持ちになることですが、メリットとしては、改善点が見つかり、自分自身の成長に繋がる可能性があります。
長い目で見れば、叱られることによって得られるメリットの方が大きいかもしれません。
一方、叱る側のメリットとデメリットは?
叱られることをポジティブに捉え、その背後にある意図や目的を理解することで、自分の成長に役立てることができます。
叱られることを恐れず、前向きに受け止めていきましょう。
≪今日の心がけ≫
叱られる理由を冷静に分析し、成長の機会と捉えましょう。