採用活動を考える時、学生に何を訴求するのか?は気になるポイントです☝️
合同説明会などのイベントに行って、【自社のPRポイント】的なものを見ていると、多くの企業が
①給料や賞与などの賃金について
②残業時間や有給などの労務環境について
そして鉄板の
たまに思いますが、いっそのこと『うちは風通しが悪くて、社員同士ギスギスしています☝️』くらい言った方がインパクトあるのかな🤔
僕が自社に当てはめて考えた時、①〜③はテクニック的に表現した方が良いとは思いますが、ある意味一番自慢したいのは、
ことかなと思います😊
勘違いしてはいけないのが、『怖いお客様がいない』わけではないということ☝️
仕事をしている以上、緊張するお客様もおられますし、『今日は行くのが怖いな😭』という日はあります😅
しかしそれはこちらの姿勢というか、気持ちの問題であり、本当に恵まれた環境だなと思います😂