【第33話】今までと、これからの差

最近30代後半から40代前半の経営者の方と話をしていて、違和感を持つことがあります🤔

『今後こういう展開をしていきたい👍』というのがないこと😵

要するに“決める”という行為を放棄している状態ですね😢

そういう組織では、なかなか業績が上がりません😢

なぜ上がらないのかというと、スタッフに目標がないからです☝️

目標というのは『どこまで頑張らなければならないのか？』という目安の様なもので、

無謀な目標は返って業績を落としてしまいますが、

適度な目標は能力を引き出してくれます😊

そういうと経営者の方は『いや、目標はあるんですが、達成しないだけで😅』ってなことをおっしゃいます😵

僕の持論は『社員は経営者の写し鏡』なので、

“目標はあるけれども達成しないスタッフが多い会社”の経営者には、そもそも目標に根拠がない☝️

と思います😵

人生を80年だと考えたとして、40歳を過ぎるまでは、『一歩ずつ』なんです☝️

30歳、35歳、36歳…

が、マラソンと同じように“折り返し地点”40歳だとするならば…

40歳から一つ歳をとると、残りは40年から39年になります☝️

41が42になると、残り39が38になります😵

41:39 →差は2年

42:38 →差は4年

43:37 →差は6年…

つまり、毎年毎年『今まで』と『残り』の差は広がっていくんですね😭

だからこそ、1日1日を大切にしないとですね😊

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